مع خسارة 11 مليار دولار سنوياً بسبب معدل دوران الموظفين، من الواضح أننا بحاجة إلى تكثيف لعبتنا للاحتفاظ بأفضل المواهب. لكن الحفاظ على الموظفين وسط التوتر والإرهاق وعدم الرضا الوظيفي المتزايد ليس بالمهمة اليسيرة !
يحتاج الموظفون إلى التشجيع المتكرر للبقاء متحفزين والعمل بأقصى إمكاناتهم. يمكن أن يكون الفريق المتحمس هو السر لتحقيق ربح أكبر، ودوران أقل، ومكان عمل أكثر إيجابية.
تبدأ أكثر الطرق فعالية لتشجيع الموظفين المبدعين بمعالجة الجذور النفسية للدوافع البشرية. مقالنا القصير اليوم يتطرق إلى هذه الطرق والاستراتيجيات التي تساعد المدير تحفيز موظفيه وخلق مكان عمل ممتع وملهم لهم 😊 قراءة ممتعة 📖
سلسلة: #إدارة_وتطوير_الأعمال
مقـــال: #41
Business Insight خبراء تطوير الأعمال 💪🏻
نقدّم خدمات تصميم وتطوير الأعمال، وخدمات التحليل المالي وإعداد الموازنات ودراسات الجدوى الشاملة للمشاريع بالإضافة إلى الكثير من الخدمات الأخرى التي تجدون المزيد عنها في موقعنا الإلكتروني:
https://abinsight.net
للاستفسار وطلب الخدمة لا تترددوا في التواصل على الهاتف أو البريد الإلكتروني أو معرّفاتنا الرسمية أدناه:
00905526459110
info@abinsight.net
https://abinsight.net/contact