خلال منتدى الاقتصاد العالمي الأخير في دافوس، اتخذ الرئيس التنفيذي لشركة Morgan Stanley، جيمس جورمان، موقفاً صارماً ضد اتجاه العمل عن بعد المتزايد في الأونة الأخيرة.

قال: "لا يحق للموظفين البقاء في المنزل خمسة أيام في الأسبوع مثلما لا يحق لهم اختيار التعويضات أو اختيار الترقية". وأدلى مدراء تنفيذيون آخرون بتصريحات مماثلة، حيث تعيد الشركات في جميع المجالات النظر في سياسات العمل من المنزل.

ومع ذلك، سيضطر المديرون التنفيذيون لمواجهة عمال يتمسكون برأيهم، وينبغي على المسؤولين التنفيذيين أن يكونوا حذرين في تجاهل مخاوفهم. حتى مع تسريح العمال على نطاق واسع الذي قامت به شركات التكنولوجيا مؤخراً، يجد العمال التكنولوجيين الذين فصلوا حديثاً أعمالاً جديدة بسرعة وفي شركات منافسة توفر لكم إمكانية العمل عن بُعد، وفقاً لتقرير صحيفة وول ستريت جورنال.

مقالنا القصير اليوم يضيء أكثر على هذا الانقسام الحاصل بين المسؤوليين التنفيذين للشركات ويبين لماذا يخطئ الرؤساء التنفيذيون الذين يقاومون العمل عن بعد 😳 قراءة ممتعة 📖👇🏻