تقترح نظرية العمل المخفف التحول من جداول العمل التقليدية إلى ساعات أقصر وأكثر مرونة، بهدف الحفاظ على الإنتاجية مع تعزيز رفاهية الموظف.
مع تطور مكان العمل، من الأهمية بمكان التفكير في مناهج جديدة مثل نظرية العمل المخفف لخلق قوة عاملة أكثر توازناً وكفاءة ورضاءً، مما يعود بالنفع في النهاية على كل من الموظفين وأصحاب العمل.
نظراً لأن الحديث حول التوازن بين العمل والحياة ورفاهية الموظف يكتسب زخماً في الفترة الأخيرة، فمن الضروري استكشاف إمكانات هياكل العمل البديلة مثل نظرية العمل المخفف ودورها في تشكيل مستقبل مكان العمل. وهو ما سنتناوله في مقالنا القصير اليوم 😉 قراءة ممتعة 📖.
سلسلة: #إدارة_وتطوير_الأعمال
مقـــال: #68
Business Insight خبراء تطوير الأعمال
نقدّم خدمات تصميم وتطوير الأعمال، وخدمات التحليل المالي وإعداد الموازنات ودراسات الجدوى الشاملة للمشاريع بالإضافة إلى الكثير من الخدمات الأخرى التي تجدون المزيد عنها في موقعنا الإلكتروني:
https://abinsight.net
للاستفسار وطلب الخدمة لا تترددوا في التواصل على الهاتف أو البريد الإلكتروني أو معرّفاتنا الرسمية أدناه:
00905526459110
info@abinsight.net
https://abinsight.net/contact