الثقافة الإيجابية ليست مجرد مجموعة من الشعارات أو الأفكار السامية، بل هي الأساس الذي تقوم عليه الشركة. تحدد الثقاة التنظيمية الإيجابية كيف يتعامل الموظفون مع بعضهم البعض، كيف يتم تقييم الأداء، وكيف تتعامل الشركة مع الصعوبات.

ولأننا نتطلع إلى رؤية المزيد من الشركات الناشئة التي تعتمد ثقافات إيجابية تعزز بيئة عمل متجانسة ومنتجة ومبتكرة، سنسلط الضوء في مقالنا اليوم على الثقافة التنظيمية وأهميتها، كما سنكشف عن العناصر الأساسية لثقافة الشركات الناشئة الإيجابية. سنقدم أيضًا نصائح وإرشادات عملية حول كيفية تأسيس هذه الثقافة، وكذلك سنتطرق لبعض الحالات الناجحة والتحديات التي قد تواجهك😉 قراءة ممتعة 📖.

سلسلة:#إدارة_وتطوير_الأعمال
مقـــال:#72