غالباً ما تضع الشركات الناجحة قيماً أساسية وثقافات مؤسسية صحية تستخدمها لتعزيز جهود أعمالها وتعريف نفسها كشركات.
على الرغم من أهمية الثقافة والقيم للشركات، إلا أنهما ليسا نفس الشيء. يمكن أن يساعدك فهم الاختلافات بين هاتين الفكرتين في إنشاء ثقافة وقيم تدعم أهداف شركتك طويلة المدى وسمعة العمل وسعادة الموظفين.
في هذا المقال، نحدد ماهية الثقافة والقيم، ونشرح سبب أهمية فهم الاختلافات بينهما، وندرج العديد من المجالات الرئيسية التي تختلف فيها، ونقدم نصائح لتطبيقها، ونذكر عدة أمثلة لكل منها. قراءة ممتعة 📖.
سلسلة:#إدارة_وتطوير_الأعمال
مقـــال:#83
Business Insight خبراء تطوير الأعمال
نقدّم خدمات تصميم وتطوير الأعمال، وخدمات التحليل المالي وإعداد الموازنات ودراسات الجدوى الشاملة للمشاريع بالإضافة إلى الكثير من الخدمات الأخرى التي تجدون المزيد عنها في موقعنا الإلكتروني:
https://abinsight.net
للاستفسار وطلب الخدمة لا تترددوا في التواصل على الهاتف أو البريد الإلكتروني أو معرّفاتنا الرسمية أدناه:
00905526459110
info@abinsight.net
https://abinsight.net/contact
مقال
في هذا المقال، نحدد ماهية الثقافة والقيم، ونشرح سبب أهمية فهم الاختلافات بينهما، وندرج العديد من المجالات الرئيسية التي تختلف فيها، ونقدم نصائح لتطبيقها، ونذكر عدة أمثلة لكل منها.